為什么要選擇天津高級海員培養基地？天津高級海員培養基地優勢突出，優秀專業設置，為廣大學子搭建廣闊的平臺。很多學子選擇這里都獲得了很大的成功。那么接下來小編就為大家詳細介紹一下天津高級海員培養基地的優勢，快來看看吧！
天津高級海員培養基地優勢
一、專業團隊優勢
具有一支從事人力資源服務專業化的管理團隊，這支隊伍精通勞動和海事政策、熟知運作技巧、具備實戰經驗，可協助解決各種難題。
二、人文環境優勢
多年的從業經驗和良好的信譽塑造了坦誠真摯的公司形象，無論是派出的船員還是合作過的公司都與我們建立起了穩固而愉快的合作關系，從而為更好地提供服務創造了良好的外部環境。
三、特色服務優勢
公司在細化管理、優質服務、規范服務的同時，將針對服務群體的實際需求不同，量身打造出不同的服務方案。實踐證明有的放矢，靈活高效的服務是公司逐步走向成熟發展壯大的核心要素。
天津高級海員培養基地為你解析海員發展前景
隨著我國改革開放的深入發展，海員對外合作發展步伐不斷加快。根據有關部門統計1998-2004年我國海員輸出年平均增長率超過13.8%，據波羅的海國際航運分會（BINCO）和國際航運聯合會（ISF）公布的人力資源調研報告，目前高級海員短缺5.6萬人，普通海員短缺11.6萬人。如果按照全球增長率1%，海員培養和供給量仍按過去5年的增長速度計算，未來高級海員將短缺14.6萬人，而普通海員則短缺25.5萬人。而我國人口高達13億，每年各級各類院校畢業生高達9000多萬，至今很多學生還為找工作而忙碌著，而近幾年國際航運緊缺人才高達20萬人次。據統計我國國內船舶就任“三副”一職年薪收入在06年9萬元、07年為10.8萬元、08年為12萬元、目前13萬元。其中，還不包括海員的福利待遇及其他方面的收入，由此可以看出海員這個行業還是處于發展之初的朝陽行業，這同時也為廣大有志于航海事業青年朋友提供一份高薪、穩定的職業。公司為了更好更快的可持續性發展，采取定向培養模式，使院校的畢業生更能符合企業的用人需求，使學生畢業后就能直接進入工作崗位實現企業、學生乃至航運市場的共贏。
看了天津高級海員培養基地的優勢介紹，你心動了嗎？想學習海員專業嗎？想就快來天津高級海員培養基地報名吧，發展前景已經擺在你眼前，千萬不要錯過機會喲！
